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2021年竞价会更难做吗?百度的流量够分吗?

前段时间,我在公众号上发了一篇文章《30岁以后,还能做竞价优化师吗?》。引起了比较大的反响,我的本意是想强调,做一线的竞价员应该在30岁前锻炼好自己的能力,并非唱衰这个行业。只要百度还在,竞价这个岗位就一直会有。百度竞价以后难不难,其实不在于事,而在于人。不同的人做的效果不同,有些我们觉得不可能的成本,的确就是有人做到了,这种情况,你能说是百度竞价不行吗?

 

文章发布后,有个读者发表了很长的一段话,我很认真的看完了,写的非常好,也非常引人深思。在此,我摘录在这里,与大家一起分享:

 

见哥们儿写的很走心,特此评论一波,因为我有些不一样的看法,权当交流吧。

 

我也是80后,这行干了9年。7年干教育,甲乙方都有,2年广告公司,各行各业,欧美日港台本土客户都有。

 

据我观察,竞价如果是从医疗出来的有点吃亏。可能因为医疗公司的业务分配体系吧,每个人更专注某一块的工作。所以作为一个单一技能型人才,身价(月薪)要不高就很正常。这个和年龄没关系,顶多和职位级别有关联。

 

如果30岁以上还这个状态,也是每个人的选择和造化罢了。因为市面上,15k左右乃至25k以上的竞价岗位还是很多的,是专员岗,还没说主管和经理。

 

我从不觉得干咱这个对职业发展有啥限制,也如你文章后面所说,有很多切实存在的发展空间。而岗位本身和年龄除了经验积累这块,没有太多强关联。竞价技术的发展(比如ocpc、基木鱼)对我们影响其实也不大,老实说,我这一年的业务都是CPC来玩的,效果不比OCPC的那些对手差。而基木鱼反而成了我能力和意识的延伸,改变了上个页面都要看技术脸色的窘境。除了百度流量有点下降外,一切都变得更加舒坦。

 

竞价是个青春饭也是相对而言,更多时候取决于公司文化和老板的态度,我看过一些公司把竞价搞成体力活的,也有一些公司把竞价弄成了脑力活。

 

从未来职业宽度考虑,我也赞成多学一些渠道,了解方方面面。但是我想加个限度,因为事事懂和事事会,会让我们变成工具人,变成加班机器,有的时候不懂反而是种自我保护。

 

竞价员需要确保足够的业余时间,多去了解自己的底层优势,营销理念,生活中的经济学。有管理志向的,还要去研究管理、心理等等。我认为那些比纯粹拓展渠道宽度来的更加重要。因为时代是变化的,PC的搜索-移动的搜索,PC时代的DSP-移动时代的信息流,纯文字广告-图文广告-短视频广告-互动式广告,web-App-小程序,在线咨询-400电话-表单注册-低价引流送礼盒,官网-营销单页-商品化页面,下一个是什么呢?技术迭代在加快,新事物的半衰期却越来越短。

 

但即便21世纪已步入20年代,我们仍然在谈德鲁克,特劳特,从报媒时代到智能时代,代代相传。

 

学海无涯,回头是岸,我们会发现竞价员拼的不仅仅是体力,更是天赋(我理解为底层能力,或者底层优势)。

 

所以我想竞价员们多为自己考虑一下吧,只有自己强大了,才能在不同的时代和渠道上,横着走!

 

 

 

 

本篇文章来源于微信公众号: 队长SEM竞价信息流代运营

原创文章,作者:数字时代,如若转载,请注明出处:http://www.timedigital.cn/5633

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